Les immenses potentialités économiques et humaines dont dispose la Province du Sud-Kivu

Contrastent avec le degré de pauvreté de sa population. Au nombre de contraintes du développement de la Province, l’on s’accorde sur la primauté de l’instabilité sociale et de la crise sécuritaire subséquentes aux différents troubles et guerres à répétition connus à travers l’ensemble de Territoires. Ces facteurs ont en effet impacté négativement sur le développement socio-économique de la Province au point que sa jeunesse en particulier a perdu tout espoir à un devenir meilleur. Dans ces conditions, le défi majeur pour notre Province, demeure celui de la paix et de la sécurité.

L’élaboration du Plan Quinquennal de croissance et de l’Emploi 2011-2015 constitue ainsi pour la Province une opportunité qui s’offre à ses filles et fils pour matérialiser une vision partagée. 

Celle-ci consiste à faire du Sud-Kivu une province en paix, sécurisée d’une part et d’autre part à générer une société gouvernée par des valeurs de solidarité et d’innovation, offrant aux populations un accès aux services sociaux de base généralisé et équitable et au sein de laquelle la lutte contre la pauvreté et la vulnérabilité, intériorisée par tous, est davantage acharnée.

Dans ce dessein, le leadership politique et la gouvernance économique se doivent en conséquence de promouvoir une économie provinciale diversifiée, assise sur les infrastructures performantes, créatrice d’emplois, conduite par un secteur privé dynamique et occupant une position dans notre Nation la République Démocratique du Congo à la mesure de son potentiel de croissance.

Le présent Plan Quinquennal se révèle être un précieux outil d’une gestion véritablement décentralisée, assurant une plus grande équité dans l’allocation des ressources et facilitant un échange interactif et proactif d’information entre les administrations provinciales locales et les communautés de base. 

Autant son élaboration a observé le principe participatif, autant sa mise en œuvre requiert des synergies de tous les acteurs et partenaires au développement, avec le secteur privé comme le vecteur de croissance et de l’emploi.

Aussi, le système de Suivi-Evaluation dans le cadre de ce Plan Quinquennal qui se veut simple et efficace devra assurer l’alignement entre les différents outils de ce système (tableaux de bord divers ; rapports ; comptes rendus des travaux, etc.) aux fins d’aligner les ressources et les dépenses publiques aux objectifs, stratégies et priorités du Plan Quinquennal de manière à aboutir à une véritable Gestion axée sur les Résultats dans notre Province.

C’est donc avec le vœu ardent d’une paix consolidée et d’une décentralisation effective dans notre Province le Sud-Kivu, que je remercie tous ceux qui ont participé au processus d’élaboration de ce Plan Quinquennal de Croissance et de l’Emploi 2011-2015, l’unique cadre de référence pour l’élaboration des programmes d’investissements et de plans sectoriels de développement. Aussi ma reconnaissance s’adresse-t-elle à tous nos partenaires techniques et financiers qui nous ont accompagnés dans ce processus salutaire et dont les appuis pour la mise en œuvre de ce Plan seront certes déterminants.

LE GOUVERNEUR DE PROVINCE

Marcellin CISSAMBO